La semaine dernière, j'ai eu la chance d'animer une table ronde organisée par Kids2 sur un sujet qui m'a beaucoup préoccupée ces derniers temps, et qui fait partie de ma vie : comment concilier le fait d'être mère et celui d'avoir un travail important. En tant que mère de deux enfants de moins de deux ans (pour quelques jours encore, car ma fille est sur le point de fêter son deuxième anniversaire) et nouvelle rédactrice en chef de ParentCo, je me sens à la fois chanceuse et dépassée chaque jour. J'avais hâte d'obtenir la sagesse, les conseils et la solidarité de femmes qui étaient dans les tranchées, se montrant intègres, fortes et même gracieuses.
Vous connaissez sans doute Kids2 grâce à ses marques populaires Baby Einstein, Ingenuity et Bright Starts. L'entreprise s'attache à créer des solutions pour aider les nouveaux parents et les familles à remporter de petites victoires qui construiront un avenir radieux. Ces femmes de pouvoir se sont confiées sur les défis et les victoires liés à la conciliation entre leur vie de maman et leur vie professionnelle :
o Andrea Freeman, vice-présidente senior chargée des divisions opérationnelles et mère de deux adolescents, âgés de 18 et 16 ans.
o Kisha Alexander – Responsable du Bureau des projets internationaux et maman de trois enfants âgés de 19, 16 et 10 ans.
o Alika Rodriguez – Directrice des ventes pour le Mexique, mère de deux enfants âgés de 10 et 15 ans
o Katie Flower – Directrice financière et maman de deux enfants âgés de 5 et 7 ans
o Jeanette McGee – Directrice générale et maman d'un bébé de 5 mois
Près d’une centaine de personnes ont participé, qu’il s’agisse de représentants des médias, de nouveaux parents ou d’amis de parents. La discussion a été trop fructueuse et riche pour que je puisse en rendre compte ici, mais voici quelques points clés que je garderai longtemps à l’esprit. Vous pouvez visionner la table ronde « Travailler de 9 h à 17 h et de 17 h à 21 h », ici.
Il n'y a pas de taille unique
Kisha Alexander a souligné qu’il n’y a pas deux enfants, deux familles, deux parents ou deux emplois qui se ressemblent exactement. J’adore les livres sur l’éducation des enfants, les récits et conseils, mais il est bon de prendre tout cela avec beaucoup de recul. Personne d’autre ne vit dans mon corps, n’a mon travail ou n’est la maman de mes deux enfants, qui sont uniques. Kisha m’a rappelé de suivre mon instinct et mon cœur lorsque je prends des décisions, qu’elles soient importantes ou non.
Pratiquer la présence
Vous pourriez me voir répondre à un e-mail sur mon téléphone d’une main, jouer avec mon chien de l’autre, tout en allaitant mon bébé. (Remarque : je ne recommande pas cette pratique !) Andrea Freeman a souligné que le fait d’être pleinement présente était l’un de ses secrets de réussite dans tous les domaines de sa vie. Quand elle emmène ses enfants à leur cours de danse ou assiste à un événement sportif, elle inscrit ce moment dans son agenda professionnel et s’assure de faire savoir qu’elle sera injoignable. Ensuite, « je éteinséteins mon téléphone, voire le laisse dans une autre pièce », afin de pouvoir se concentrer pleinement sur sa famille.
Ne faites pas de mauvais plans
« Ne mettez pas en place un mauvais plan », a insisté Kisha. « Tout plan qui ne tient pas compte de vous, de vos besoins ou votre bien-être est un mauvais plan. » Comme le disent les agents de bord : en cas d’urgence, mettez d’abord votre masque à oxygène avant d’aider les autres. Je ne peux pas être une maman ou une rédactrice présente (ni une épouse, une amie, une fille, etc.) si je ne prends pas soin de moi. Je devrais me faire tatouer ça sur le corps, car c’est difficile pour moi de m’en souvenir, et pourtant absolument crucial.
Constituer une bonne équipe
Presque toutes les femmes ont insisté sur le fait qu'il était essentiel de s'entourer de personnes merveilleuses et d'un grand soutien. "Trouvez un mentor et tendez la main aux bonnes personnes", a déclaré Alika Rodriguez. Parmi ses paroles inspirantes, elle a également conseillé de "toujours relever de nouveaux défis, même si l'on n'est pas tout à fait prête", et de prendre les devants chaque fois que c'est possible.
Ne pas communiquer à outrance
Le groupe a également parlé d'une communication ouverte et honnête avec les gens, qu'il s'agisse de partenaires ou de collègues de travail. En tant que nouvelle maman, Jeannette McGee a suggéré de "trouver une maman dont les enfants ont 6 à 8 semaines de plus que votre bébé", car elles ont récemment été exactement dans la même situation que vous et peuvent vous apporter la solidarité dont vous avez tant besoin.
Katie Flower a déclaré qu'il est impératif de poser des questions importantes, même lorsqu'elles sont difficiles. Elle ajoute que "la communication fonctionne des deux côtés", que ce soit dans une relation parentale ou au travail, chaque personne doit écouter et exprimer clairement ses besoins.
Faites une pause
Il est difficile d'être parent, de travailler et de tout gérer dans le cadre d'une pandémie mondiale. Faites preuve de compassion et de gentillesse dans la mesure du possible. "Je ne peux pas être tout pour tout le monde à tout moment", dit Katie, "alors je laisse tomber".
"Tout le monde a des enfants, ou ses propres problèmes, alors n'ayez pas peur d'être transparents et vrais", a déclaré Alika au groupe.
Je pourrais continuer à écrire et à rédiger, mais je vais me chercher quelque chose à manger et aller chercher ma fille à l'école maternelle. Notre nounou est malade, alors je vais mettre mon bambin devant Peppa Pig (son préféré), et mon bébé devra me rejoindre pour mes réunions de l'après-midi. C'est la vraie vie pour moi en ce moment, et c'est un peu sauvage, beaucoup épuisant, et absolument merveilleux.
