Les pressions uniques exercées sur les femmes noires pour qu'elles deviennent parents et subviennent à leurs besoins

par ParentCo. 31 janvier 2022

Dans notre culture, les femmes sont censées être d'abord des mères et tout le reste ensuite - c'est du moins l'excuse que beaucoup invoquent pour justifier leur sexe. écart salarial. Si vous êtes mariés ou suffisamment stables financièrement pour qu'un des parents reste à la maison, le système peut fonctionner. Mais qu'en est-il lorsque ce n'est pas le cas ? Mais pour beaucoup, et en particulier pour les femmes noires, ce système et ses attentes posent des problèmes majeurs. Alors que les femmes noires sont de manière significative Même si les femmes noires ont plus de chances d'aller à l'université que toutes les autres races de femmes par rapport à leurs homologues masculins, elles sont toujours moins bien payées. Une structure matriarcale forte fait que les Noirs sont considérés comme le seul groupe de femmes plus privilégié que leurs homologues masculins. Mais cette structure nous protège-t-elle des autres disparités systémiques ? Cette même structure matriarcale peut se traduire par une éducation très différente pour les hommes et pour les femmes. Les femmes noires sont encouragées à être autonomes et éduquées, tandis que les hommes noirs sont souvent autorisés à prendre la route panoramique vers la maturité. Résultat ? Les femmes noires sont souvent contraintes de prendre les rênes et de diriger elles-mêmes le foyer. À notre époque progressiste, l'égalitarisme n'est pas une mauvaise chose. Mais lorsque vous êtes le principal soutien de famille - comme c'est le cas dans de nombreux foyers monoparentaux - et que l'on attend de vous que vous soyez une mère à plein temps, des conflits peuvent survenir. Les femmes noires subissent-elles une pression accrue pour être parents et subvenir à leurs besoins ? Les recherches semblent indiquer que oui. Les facteurs suivants représentent un ensemble unique de circonstances susceptibles d'affecter la capacité des femmes noires à y parvenir.

Disparités salariales

Être parent est un défi, mais il peut être encore plus difficile d'être un parent efficace lorsque votre potentiel de revenus est limité. Peu de domaines illustrent ce défi comme lesexe l'écart salarial. Récemment, une analyse des revenus hebdomadaires a révélé que les femmes noires gagnent en moyenne 611 dollars, tandis que les hommes noirs gagnent 680 dollars par semaine. Cela signifie que les femmes noires gagnent 89,9 % de ce que gagnent les hommes noirs. Cela semble merveilleux, jusqu'à ce que l'on compare les chiffres en fonction de la race. Les femmes blanches gagnent 81,8 % du salaire des hommes blancs, mais leur rémunération hebdomadaire moyenne est de 734 dollars, contre 897 dollars pour les hommes blancs. Les femmes blanches et asiatiques ont un revenu hebdomadaire moyen supérieur à celui des hommes noirs et hispaniques. En 2015, on estime que les femmes aux États-Unis gagnaient 80 % du salaire des hommes. Facteur course dans l'équation et les résultats sont encore plus troublants. Grâce à la combinaison sexe/ raceOn estime que les femmes afro-américaines gagnent 64 cents pour chaque dollar gagné par un homme blanc.

Structure familiale

Pour les ménages à revenus multiples, les difficultés liées à l'écart salarial entre les hommes et les femmes peuvent être atténuées. Mais la culture actuelle tendances reflètent une augmentation des foyers monoparentaux et un retard du mariage dans toutes les races. En conséquence, les mères célibataires sont de manière significative plus susceptibles de vivre dans la pauvreté. Avec 67 % des enfants noirs nés dans des foyers non mariés(non mariés signifie deux parents célibataires, PAS sans père - les pères noirs sont aussi actifs, sinon plus, que les pères d'autres races), les enfants noirs sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté. il ne faut pas longtemps pour voir qu'il y a de la place pour des défis. Quarante pour cent des parents isolés occupent des emplois faiblement rémunérés. Le revenu médian des mères célibataires est de 26 000 dollars, contre 84 000 dollars pour les couples mariés. Les travailleurs pauvres sont confrontés à une série de difficultés indépendantes les unes des autres. Les familles de travailleurs dirigées par une femme représentent 39 pour cent des ménages de travailleurs à faibles revenus au niveau national, mais 65 % des ménages de travailleurs afro-américains à faibles revenus sont dirigés par des femmes. Quatre familles noires sur dix (40 %) ayant des enfants de moins de 18 ans et dirigées par des mères célibataires qui travaillent vivent dans la pauvreté. Les familles dirigées par des femmes blanches affichent un chiffre de 14,5 % vivant sous le seuil de pauvreté.

Choix de carrière et manque d'avantages

Pour les femmes noires, la surreprésentation dans les conditions de pauvreté et l'éthique du travail n'ont aucun rapport. Historiquement, les femmes noires sont plus susceptibles d'être employées ou de rechercher activement un emploi que n'importe quel autre groupe de race et de sexe. L'évaluation la plus récente de la main-d'œuvre inclut 62 % de femmes noires contre 57,5 % de femmes blanches. Les disparités salariales dans la communauté noire s'expliquent notamment par les facteurs suivants majeure de l'université et le choix d'une profession. Les femmes sont plus que surreprésentées dans les emplois à bas salaires. En fait, plus de la moitié des femmes qui travaillent à bas salaire sont employées dans 16 professions, la plus forte concentration de ces professions étant celle d'aide-soignante - une carrière dont le salaire moyen est de 10 dollars de l'heure, soit 21 000 dollars par an. Ce salaire est nettement inférieur à la moyenne nationale de 46 000 dollars, toutes professions confondues. Près de 40 % des postes d'aides-soignants sont rempli par les femmes noires. Il est également important de mentionner que ces emplois n'offrent souvent pas les avantages - congés payés, assurance maladie, plans de retraite - que proposent de nombreux emplois plus qualifiés. Les aides-soignants et les postes similaires ont une grande valeur au sein de la société, mais les rémunérations de ces travailleurs ne reflètent pas cette valeur.

Frais de garde d'enfants

Le coût moyen d'une garderie aux États-Unis est de $11,666 par an, soit la somme astronomique de 972 dollars par mois. Il n'est pas difficile de comprendre pourquoi un parent penserait que le coût de la vie est trop élevé. deux fois avant de confier leur enfant à une structure d'accueil. Imaginez maintenant l'obstacle que cela représente pour les mères célibataires à faibles revenus, en particulier pour celles dont le salaire annuel net est de 21 000 dollars. Pour éviter les frais de garde d'enfants, de nombreuses mères choisissent de rester à la maison pour élever elles-mêmes leurs enfants. C'est une option merveilleuse pour celles qui peuvent se le permettre. Mais pour les quelque 12 millions de parents isolés aux États-Unis (dont 80 % sont des mères célibataires), ce luxe est trop onéreux. Pour beaucoup, la garde d'enfants représente plus de 25 % du revenu mensuel et il faut encore tenir compte d'autres dépenses telles que l'alimentation, le logement et le transport. Culturellement et socialement, les femmes noires sont attendue de choisir la contribution financière plutôt que l'éducation des enfants. C'est encore un peu choquant pour une femme noire de déclarer qu'elle est mère au foyer. Nombreux sont ceux qui, comme moi, s'insurgent et choisir de retarder l'emploi pour élever leurs enfants malgré un niveau d'éducation plus élevé. Mais ce privilège n'est pas souvent disponible dans une structure familiale unique. Noir sont légèrement en retrait par rapport à tous les autres groupes raciaux. 23 pour cent d'enfants noirs grandissant dans un foyer où la mère reste au foyer. On dit souvent que les femmes noires n'ont jamais eu le luxe de choisir de rester à la maison avec leurs enfants. C'est tout à fait compréhensible si l'on considère que la possibilité de rester à la maison est souvent déterminée par la richesse de la famille. Les femmes noires ne gagnant qu'un pourcentage du salaire des femmes blanches et les hommes noirs 73 % du salaire des hommes blancs, il est facile de voir que, quel que soit le statut matrimonial, tous les revenus sont nécessaires pour entretenir le ménage.

La dette

Un autre facteur, souvent négligé, est celui des dettes en cours. A typique Un ménage blanc possède 16 fois plus de richesses qu'un ménage noir. Outre le fait que les familles blanches reçoivent plus d'argent, il se peut aussi qu'il y ait moins d'argent qui quitte le ménage. Il est important d'en tenir compte, car une diminution des dépenses réduit le besoin de revenus supplémentaires. Les dettes peuvent inclure des prêts étudiants, des factures médicales et des dettes de services publics. Les jeunes adultes noirs auraient 68,2 % de dettes en plus. dette étudiante que leurs homologues blancs. En outre, les Noirs sont beaucoup plus susceptibles d'être poursuivi sur les petites dettes comme les factures d'eau et d'électricité. Même la remise de dettes est plus stimulant pour les Noirs. FailliteUne stratégie qui reste encore largement d'actualité. milieu est un moyen de s'en sortir pour beaucoup. Mais lorsqu'elles tentent de déposer leur bilan, les personnes de race noire sont plus susceptibles d'être victimes d'une discrimination. vraisemblablement s'orientent vers le chapitre 13 de la loi sur les faillites, qui est plus coûteux, moins fructueux et plus long que le chapitre 7. Il a également été constaté que la faillite produisait moins l'aide aux Noirs et aux Hispaniques. Il est important de le reconnaître, car il est impossible de s'enrichir en multipliant les dettes.

Tous les facteurs sont pris en compte

Les femmes noires ont la responsabilité unique de s'élever elles-mêmes tout en apportant de la force à leurs hommes malgré un système défaillant. Les familles sont interdépendantes. Les conditions qui affectent les hommes noirs ont également des répercussions directes sur les femmes noires et leurs familles. Il ne faut pas ignorer le rôle des tentatives historiques de déconstruction La famille et l'oppression systématique ont eu un impact sur les Noirs. En 2000, plus d'un million d'enfants noirs avaient un père en prison - et environ la moitié de ces pères vivaient sous le même toit que leurs enfants lorsqu'ils ont été enfermés." Disproportionné l'incarcération de masse des hommes noirs doit être prise en compte. Avec les effets cumulés des disparités de revenus, des difficultés liées à la structure familiale et du coût de la vie, il est facile de voir que les femmes noires sont confrontées à des défis uniques. Il n'y a pas de baguette magique pour faire disparaître ces problèmes. En étudiant les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes noires, nous pouvons nous efforcer de trouver une solution à bon nombre de ces problèmes. Heureusement, la communauté noire est une communauté résiliente et forte. Les enfants noirs grandissent et s'épanouissent malgré les nombreux obstacles qui se dressent contre eux. Pour reprendre les mots de la grande Maya Angelou, nous continuerons à nous élever. Lisez ci-dessous son puissant poème qui illustre la force et la persévérance de la femme noire. Vous pouvez m'inscrire dans l'histoire Avec vos mensonges amers et tordus, Vous pouvez me piétiner dans la poussière même Mais, comme la poussière, je me relèverai. Mon insolence vous dérange-t-elle ? Pourquoi êtes-vous assailli par la morosité ? Parce que je marche comme si j'avais des puits de pétrole Pomper dans mon salon. Comme les lunes et comme les soleils, Avec la certitude des marées, Tout comme les espoirs qui naissent, Je me lèverai quand même. Voulais-tu me voir brisée ? Tête penchée et yeux baissés ? Les épaules tombent comme des gouttes de larmes, Affaiblie par mes cris d'âme ? Mon caractère hautain vous choque-t-il ? Ne le prenez pas mal Parce que je ris comme si j'avais des mines d'or Je creuse dans mon propre jardin. Vous pouvez m'abattre avec vos mots, Vous pouvez me couper avec vos yeux, Vous pouvez me tuer avec votre haine, Mais, comme l'air, je m'élèverai. Mon côté sexy vous dérange-t-il ? Est-ce une surprise ? Que je danse comme si j'avais des diamants À la jonction de mes cuisses ? Hors des huttes de la honte de l'histoire Je me lève Un passé qui s'enracine dans la douleur Je me lève Je suis un océan noir, bondissant et large, La marée me fait monter et redescendre. Laissant derrière soi des nuits de terreur et de peur Je me lève Dans un lever de jour merveilleusement clair Je me lève Apporter les cadeaux offerts par mes ancêtres, Je suis le rêve et l'espoir de l'esclave. Je me lève Je me lève Je me lève. De "Et je m'élève encore" par Maya Angelou. Copyright © 1978 par Maya Angelou. Réimpression avec l'autorisation de Random House, Inc.

---

---

Également dans Conversations